《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”该条文并未禁止用人单位设置专职值日老师，因此学校设立专职值日老师是合法的。 至于你提到的在编教师一周上两天班的情况，按照《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得强迫加班或者安排其他履行公职性质的工作。如果你认为自己所在单位违反了上述规定，你可以向当地劳动行政部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。 最后，关于兼职情况，根据我国法律规定，如果教师利用业余时间从事商业活动，同时不影响其正常教育教学工作的，不视为“体外循环”，不会影响教师资格证书的有效性。但需要注意的是，这种兼职行为应符合国家有关法律法规和职业道德规范的要求，避免损害学生权益和社会公众利益。