关于您所提到的受伤情况，我需要强调的是，任何涉及法律纠纷的情况都应当由专业的法律顾问进行详细分析和评估。然而，在一般情况下，如果您与雇主之间存在劳动关系，并且您的伤害是由工作造成的，那么您可能有权要求雇主提供适当的赔偿。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，劳动者因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位应按照不低于当地最低工资标准支付伤残津贴，直至退休。此外，如果您的身体状况影响了您的正常生活，您还有权获得一定的经济补偿。 请注意，这些是基本的原则性指导，具体情况需要结合当地的法律法规以及您个人的具体情况来确定。因此，强烈建议您寻求专业法律顾问的帮助，以便获得最准确、最适合您的解决方案。