您好！您所描述的情况可能涉及劳动关系和社保缴费的问题。如果您与公司的劳动合同中未明确约定社会保险的缴纳义务，建议您首先查阅您的劳动合同或相关书面协议，确认双方关于社保缴纳的具体约定。 如果劳动合同中没有明确约定，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益。 协商解决。尝试直接与公司沟通，说明情况并表达希望解决争议的愿望。通过协商达成一致意见通常是最简单且快速的方式。 申请调解或仲裁。如果与公司未能自行解决争议，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请调解或者提起劳动仲裁。 起诉至法院。如果上述方法都无法解决问题，或者对结果不满意，还可以选择将争议提交到人民法院进行审理。 请注意，在维权过程中，保留好相关的证据是非常重要的，包括但不限于合同文本、工资单、考勤记录等，这些资料可以帮助您证明您的主张。 最后，为了更好地帮助您，我建议您详细阅读劳动合同中的相关条款，并寻求专业的法律意见，以便更有效地维护自己的合法权益。同时，保持耐心和理性，避免情绪化的言行，有助于减少纠纷升级的风险。祝您维权顺利！