首先，您和您的同事有权要求赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 如果您认为老板没有按照合同约定支付工资，您可以考虑以下几种方式。 与老板进行协商。尝试通过沟通解决争议，争取得到合理的赔偿。 向当地劳动监察大队投诉。这是保护自己权益的有效途径之一。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求对方履行合同义务，并获得相应的赔偿。 请注意，具体的时间表需要根据具体情况而定，例如可能需要等待一段时间才能收集到足够的证据来支持您的主张。因此，在采取任何行动之前，请务必仔细考虑并咨询专业的法律顾问。