首先，您应该立即与您的雇主沟通，并详细说明您的情况。在没有正式解除合同之前，您的雇主仍然有义务支付任何应得的薪资和福利。 如果您的雇主拒绝支付未结清的薪资或福利，请考虑以下几种解决方案。 寻求第三方调解。您可以联系劳动局或者劳动仲裁委员会寻求帮助，这些机构可以提供调解服务，帮助双方协商解决争议。 诉讼。如果调解不成，您也可以选择通过法律途径来解决问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的人民法院提起诉讼。 向媒体曝光。将此事发布到社交媒体上，以提高公众的关注度，促使雇主采取行动。 请注意，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性非常重要，避免情绪化的反应，以免加剧矛盾。同时，尽量保留所有的相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便于证明自己的主张。