在您的情况下，您与公司签订的劳动合同尚未到期，且公司在没有任何正当理由的情况下突然解除您的劳动关系是不合理的。根据我国《劳动民法典》的规定，除非符合法定情形，否则用人单位不得随意解除员工的劳动合同。 如果您认为公司单方面解雇行为不合理，可以要求公司支付经济补偿金，并可能需要向劳动监察部门投诉或提起诉讼来维护自己的权益。建议您保留好相关的证据和书面材料，以便于后续的维权行动。同时，如果情况允许，您可以考虑寻求第三方的帮助，如律师或其他专业人士的意见和建议。