在您遭遇这种情况后，可以采取以下措施来保护自己的权益。 保存证据。保留与雇主的对话记录、工作证明文件以及相关的支付凭证。这些证据将有助于证明您的工作时间和工资金额。 联系人力资源部门或劳动监察部门。您可以向学校的就业服务中心或者当地的劳动保障局寻求帮助和指导。他们可以帮助您了解相关法规，并提供必要的援助和支持。 通过法律途径解决争议。如果上述方法都无法解决问题，您可能需要考虑通过法律手段维护自己的合法权益。这通常包括向法院提起诉讼，要求雇主按照合同规定支付相应的报酬。 寻求调解或仲裁机构的帮助。如果您认为情况已经超出个人解决的能力，也可以考虑寻求第三方调解组织或仲裁机构的帮助，以达成双方都能接受的解决方案。 通过以上步骤，您可以更好地保护自己，确保自己的权益得到合法合理的保护。同时，在任何情况下，都应保持冷静并遵循法律程序，避免因情绪冲动而做出不恰当的行为。