根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在用人单位连续工作满一年后，享有带薪病假的权利。如果员工符合法定条件，如连续工龄达到一定年限等，则可以享受带薪病假。 在您的情况下，您已经连续工作了3年，并且在4月20日请了2个月的病假，但单位只提供了3个月的有薪病假。这种情况可能涉及到双方之间的争议解决方式，建议您及时与单位进行沟通协商，了解具体的法律规定和实际情况，以寻求合理的解决方案。如果您需要更详细的帮助或指导，请提供更多的信息，我会尽力为您提供更好的解答。