尊敬的客户， 您好！根据您的描述，您与公司之间存在劳动关系，并且已经签订了劳动合同。然而，在离职前，公司未能及时支付全部工资。鉴于此情况，您可以考虑以下步骤。 保留所有相关证据。包括但不限于工资结算单、微信工作记录、打卡记录等。 向当地劳动监察部门投诉。如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。 申请劳动仲裁。如果双方无法通过协商解决争议，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出申请，要求对劳动关系和工资等问题进行裁决。 寻求法律援助。如果您没有专业的法律知识，建议咨询律师以获取更具体的指导和帮助。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必咨询专业人士以获得最准确的法律建议。 祝您一切顺利！ 此致， 敬礼 [您的名字]