首先，您提到的工伤事故涉及的是临时工的权益保护问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，临时工与用人单位之间存在劳动关系，应当享受相应的劳动权利和义务。 如果您认为您的父亲或母亲作为临时工，在工作过程中受到伤害，并且已经进行了工伤认定并得到了一定程度的补偿，那么您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者人民法院提起劳动仲裁，要求对方支付剩余的医疗费和其他相关费用。同时，也可以考虑寻求法律援助，以获得专业的法律意见和支持。 需要注意的是，虽然法律规定了临时工享有基本的劳动权利，但具体到每个案件的具体情况，可能还需要结合当地的相关法律法规以及具体情况进行分析。因此，建议您及时咨询专业的法律顾问，以便更好地维护自己的合法权益。