您好！关于您所描述的问题，我建议您首先收集并保存与您的工作关系相关的所有证据，包括但不限于工牌、考勤记录、同事证言等。然后，您可以向当地劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）投诉或申请仲裁，以获得相应的补偿。 如果这些措施都不足以解决问题，您可以考虑提起民事诉讼，通过法院解决争议。在起诉前，最好先与对方进行协商，看是否能够达成和解。如果您对调解结果不满意，也可以选择继续走司法程序。 请注意，上述信息仅供参考，并不构成法律意见。具体情况可能因地区差异而有所不同，因此建议您根据实际情况寻求专业的法律意见。