你好，关于你的问题，我需要更多的信息来提供准确的回答。如果你和你的雇主之间存在劳动关系，并且你认为他们应该支付你双倍工资，你可以考虑以下步骤。 首先，你需要确保你的证据是合法有效的。这可能包括但不限于你的工资单、银行对账单、电子邮件或短信等。 其次，你应该与你的雇主进行谈判。有时候，双方可以就拖欠的工资达成协议。然而，如果你们无法达成一致，那么你可以考虑向当地的人力资源部门或劳动局投诉。 最后，如果你仍然决定寻求仲裁，你可以尝试重新提交你的请求并收集新的证据支持你的主张。然而，在这个过程中，你需要记住保持专业的态度，以避免任何不必要的冲突。