您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在工作期间因患病或非因工负伤需要停止工作接受治疗时，可以申请病假。您在这个月请了一个星期的病假，那么您的工资计算方式可能会有所不同。 通常情况下，公司会按照国家规定的标准支付给员工病假期间的工资。具体的标准可能包括但不限于。 -病假工资按劳动者所在岗位工资标准的一定比例计发。 -在法定节假日或者休息日工作的，应给予相应的加班费。 -对于一些特殊行业（如建筑业、零售业等），可能还会规定不同的病假工资计算方法。 建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的病假工资计算方法，并按照法律规定和公司政策妥善处理此事。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障局咨询相关政策，以确保自己的权益得到保护。祝您生活愉快！