您好！关于单位病假工资的计算，通常会根据以下原则。 病假期间工资待遇应不低于当地最低工资标准。如果低于，则需要按照规定补足差额。 病假期间的工资支付方式可以是基本工资或绩效工资等。 病假时间较长时，可能需要考虑是否属于工伤或者病休期间的特殊待遇。 具体到您的情况，请您提供更详细的信息以便我能够为您提供更为准确的建议和指导。如果您有其他相关的问题，欢迎您继续提问。