首先，您需要了解您的权利和义务。根据法律规定，劳动者有权获得其应得的工资，并且在劳动关系中享有平等就业和选择职业的权利。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 寻求调解或仲裁。如果您与雇主之间的争议可以通过协商解决，可以尝试通过调解机构或劳动仲裁委员会进行调解。 申请劳动争议仲裁。如果调解不成或者双方无法达成一致，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。 向法院起诉。如果情况严重，无法协商解决，可以向人民法院提起诉讼，要求支付剩余的工资。 无论采取哪种方式，都需要保留相关的证据材料，以便于后续的维权工作。同时，在处理过程中要注意保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷和损失。