您的情况比较复杂，建议您尽快寻求专业的法律帮助。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付您的工伤赔偿金。同时，如果您认为用人单位存在违法行为，如未依法缴纳社会保险等，还可以向劳动行政部门举报。 关于您提到的医疗费用，由于您还没有与雇主签订书面劳动合同，所以通常情况下，您需要自己承担这部分费用。但是，如果您的伤情严重，导致长期或完全丧失劳动力，那么您有权申请工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及职业康复等方面的补偿。 最后，如果您对处理结果不满意，可以考虑通过诉讼的方式解决争议。在进行任何法律行动之前，建议您先了解相关的法律规定，并收集好证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。 请记住，保护自己的权益是非常重要的，希望您能够早日得到满意的解决方案。