您好，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得因劳动者睡眠不足而对劳动者进行罚款。因此，公司这种做法是不合理的，并且可能会违反相关法律法规。 建议您与公司沟通，要求重新评估和调整惩罚措施。如果情况无法解决，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以通过法律途径寻求帮助，以保护自身权益不受侵害。