关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，派遣员工的数量不得超过用工单位用工总量的一定比例，具体比例为不超过企业职工总数的10%。如果您的公司派遣员工数量已超过这个比例，并且这些员工的工作性质不符合规定，那么您可以考虑是否符合法律规定解除与派遣员工之间的劳动合同并获得赔偿。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时向当地人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，以确保您的合法权益得到有效保护。同时，也可以通过协商或者申请调解的方式解决纠纷，以争取到合理的赔偿。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律人士或相关部门。