您好！根据我国劳动法律法规，员工在与公司签订劳动合同后，应当享有稳定的工作和待遇。如果公司突然提出将您从正式员工转变为临时工，这可能违反了您的合法权益。 首先，建议您详细了解公司的具体做法，是否经过合法程序，并了解合同条款中关于临时工的规定。如果您发现存在不公平对待的情况，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 其次，您可以尝试与公司进行协商，争取保留原有职位或条件更好的工作机会。必要时，也可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。 最后，为了保障自身的合法权益，建议您事先阅读并理解劳动合同中的所有条款，确保自身权益得到充分保护。同时，在任何情况下，都应保持冷静，避免因情绪波动而做出不当行为。