您的情况可能涉及到劳动争议和职场关系处理。首先，建议您与您的老板进行沟通，尝试解决当前的问题，并明确表达您对离职意愿的担忧以及对于公司未能按照承诺履行义务的态度。如果沟通无效，您可以考虑采取以下步骤。 记录相关证据。保留所有与工作相关的文件、邮件、录音等资料，以备后续维权之需。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为已经构成违法或不当对待，可以向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请，请求裁决。 寻求法律帮助。考虑到可能面临的风险和挑战，可以考虑聘请专业的法律顾问协助您处理这一复杂情况。 在处理过程中，请确保遵守当地的相关法律法规，保护自己的合法权益不受侵害。希望这些建议能对您有所帮助。