根据劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工未与公司签订劳动合同，且在提出离职后20天内离开，此时通常被视为自动离职，不需支付任何补偿金。 然而，在这种情况下，公司可能会要求您继续履行您的工作职责直到完成所有工作或直到新的员工入职。在这种情况下，您可以考虑是否愿意继续工作，或者是否选择向公司申请赔偿。请注意，这取决于双方的具体协议和法律规定。如果您有任何疑问，请咨询专业的法律顾问。