您好！关于您提出的劳动合同和辞职的问题，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，有权按照约定的期限或条件要求解除合同。然而，如果您在试用期内提前3日通知用人单位，就可以随时解除合同；如果是在试用期之外的其他时间，则需要提前30天以书面形式通知用人单位。 对于工作交接的问题，根据您的描述，您可能没有履行好工作交接的义务。根据相关法律规定，劳动者应当在离职前及时办理完所有的工作交接手续，并确保工作状态正常。否则，可能会导致公司因未能按时接收工作而产生损失，甚至影响到后续工作的顺利进行。 因此，建议您尽快与所在单位沟通，明确工作交接的具体细节，如哪些事项需要交接，如何交接等，并按照双方协商的结果执行。如果无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动争议调解委员会寻求帮助。 最后，作为劳动者，在维护自身合法权益的同时，也应遵守法律法规的规定，履行好自己的职责，共同营造和谐的工作环境。希望我的回答对您有所帮助。