您的情况可能涉及多方面的法律问题。首先，关于工伤认定的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，员工发生工伤后，应当由用人单位依法申请工伤认定，并提交相应的证明材料。如果单位不同意或者不配合工伤认定工作，您可以考虑寻求其他途径，如向人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动争议仲裁。 其次，关于医疗费用报销和赔偿问题，您需要了解当地的工伤保险政策以及具体的赔偿标准。如果您认为公司的做法不符合法律规定，可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益，例如向法院起诉要求赔偿医疗费、误工费等损失。 最后，需要注意的是，处理此类案件过程中可能会涉及到一些复杂的法律问题，建议您寻求专业的律师帮助，以便更好地保护自己的合法权益。同时，也可以与用人单位协商解决，争取得到更好的解决方案。