您好，根据我国劳动法规定，劳动者在工作中受到伤害的，用人单位应当依法支付工伤待遇。您所描述的情况可能属于工伤事故，建议您及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并收集相关证据证明您的工作时间和受伤事实。同时，您可以向单位主张工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果您需要进一步的帮助或咨询，建议联系专业的律师进行详细分析和指导。