尊敬的用户， 根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病，应当及时向用人单位报告。如果劳动者故意隐瞒事故情况，导致无法获得应有的赔偿和治疗机会，那么其行为将构成重大过失，可能影响到工伤认定结果。 因此，在这种情况下，如果华润万家超市员工因工作原因受伤而不报工伤，确实存在一定的风险。但是，具体是否合理还需要考虑多个因素，包括但不限于受伤的原因、受伤的严重程度以及是否及时向单位报告等。建议您详细咨询专业的法律顾问或者劳动仲裁机构以获取更准确的法律意见。