在中华人民共和国境内就业的外国人和无国籍人，以及港澳台居民申请劳动仲裁时，必须遵守我国的相关法律法规。如果劳动者没有按照劳动合同约定的时间提出辞职，而是直接离职走人，可能会导致以下后果。 劳动合同未到期但双方协商一致解除合同的情形下，用人单位可以不支付经济补偿金。 劳动者违反了劳动合同中关于提前通知的规定，可能需要承担违约责任。 因此，在处理类似情况时，建议您与雇主进行沟通，了解具体的法律规定，并根据实际情况决定是否采取行动。同时，确保您的行为符合当地的劳动法规和行业标准，避免不必要的法律风险。