您好，在我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资差额；未缴纳社会保险费的，劳动者可以主张补缴或经济补偿金。您有权获得相应的赔偿，请及时与我联系，我会为您提供专业的法律服务。