尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实习生在工作期间应享受与正式员工同等的工资待遇，并且应当按照国家规定的最低工资标准支付加班费。如果您的实习期工资低于深圳市最低工资标准的80%，则可能存在违法行为。 建议您立即向所在单位提出申诉，要求按照法律规定得到合理的薪资待遇。同时，也可以寻求法律援助或咨询相关法律机构的意见，以维护自己的合法权益。请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况具体分析。