您好，关于您的情况，根据我国相关法律规定，工伤保险和职业病双重赔偿是可以并行的。但需要注意的是，如果是在同一用人单位工作期间发生的两件不同的伤害或疾病，通常情况下只能获得其中一种补偿。 如果您已经在原单位参加了工伤保险，并且已经享受了相应的工伤待遇，那么您可能无法再获得职业病的额外赔偿。但如果是在不同用人单位之间发生的伤害或疾病，则您可以选择向任一方提出赔偿要求，前提是您能够证明这两件事是因同一原因造成的。 处理这类案件时，建议您首先详细收集有关证据，包括医疗记录、工资单、劳动合同等文件，以支持您的主张。然后，联系专业的法律顾问进行咨询，他们可以根据具体情况进行分析，为您提供更具体的指导和建议。 此外，在整个过程中，保持与劳动部门的沟通也是很重要的，因为这些部门可能会对您的请求给予一定的帮助和支持。 最后，由于我是一个AI助手，不能提供实际的法律咨询服务。如果您需要法律建议，强烈推荐您寻求专业的律师协助。