本人48岁,去年9月份在北京金山货运服务有限公司上班,没有签合同,时至今年4月底,我老公(本公司经理)手机收到总经理微信,内容是、我的工作没有合适岗位,让我在家休息,当时在假期,开始上班后我发短信给大老板(总经理的亲姐)问她:我是被辞退还是让休假,一直没得到实质性回复。 后来去劳动局咨询,总经理得到消息立马给我老公(公司运营经理)打电话,说不让去诉讼,答应5月25号之前把我的工资(3.4月份)结清,同时补偿三个月工资 ,总经理已经给了答复,我就一直在家等也没找工作,直到5月30(每月底发上上月工资,也就是5月底发3月份),我收到的只有3月份,4月份没有更没有补偿?
28天前根据您的描述,您可能面临的是因劳动关系终止而产生的争议。在此情况下,您可以考虑以下几个方面。 了解劳动合同。首先,确认您是否与北京金山货运服务有限公司签订了有效的劳动合同。如果存在未签订劳动合同的情况,建议尽快补签。 证据收集。收集与劳动关系相关的所有文件和证明材料,包括但不限于入职通知书、工作证、工资单、工作记录、同事证言等。 寻求法律援助。考虑到劳动争议涉及复杂的法律条款,建议咨询专业的律师以获取法律建议和帮助。律师可以指导您如何收集证据、识别潜在的权益并采取行动。 协商解决。尝试通过直接沟通或调解方式解决问题。这可能是双方达成协议的最佳途径,但需要谨慎处理,避免激化矛盾。 申请仲裁或提起诉讼。如果您认为公司的行为违反了相关法律规定,或者协商无果,可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉,或者申请劳动仲裁。若情况严重,甚至可能需要提起民事诉讼。 请注意,以上信息仅供参考,具体操作需结合实际情况和法律法规进行。希望您能够早日解决这一问题,并维护自己的合法权益。