根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”您在公会的要求下签署了合同，并且该合同中有关于收入分配的规定，但是这些条款可能侵犯了您的劳动权利。如果您认为自己的权益受到侵害，您可以考虑通过以下途径来维护自己的合法权益。 与公会协商。尝试与公会进行沟通，表达您的不满并寻求解决方案。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，可以寻求由职业中介组织或劳动争议仲裁委员会等第三方机构进行调解。 向人力资源和社会保障部门投诉。如公会对您采取了不公正的行为，可以通过相关渠道进行投诉。 请注意，在处理此类问题时，建议保留所有相关证据，包括但不限于合同文本、录音录像等相关材料，以备后续需要。同时，了解相关的法律法规是保护自己权益的重要手段之一。