在合同到期时被要求离开摊位是一个常见的情况。首先，您需要确认合同的具体条款和条件，了解您的权利和义务。如果合同中明确规定了提前终止合同的条件和程序，您可以按照合同约定处理。 以下是一些建议。 联系摊主。与摊位的所有者或管理者进行沟通。明确表达您的离职意愿，并询问是否有可能提前结束合同。如果您有理由认为合同存在不公正之处或者权益受损，也可以提出申诉。 协商解决。尽量通过和平友好的方式解决问题。双方可以共同寻找解决方案，如延长合同期限、调整工作量等，以确保双方的利益得到妥善处理。 法律顾问协助。如果有需要，可以考虑聘请一名专业的法律顾问帮助您处理此事。他们能够提供法律建议，指导您如何维护自己的合法权益。 保留证据。记录下所有关于合同到期、离职意向以及协商过程的对话和文件，包括电子邮件、短信、通话记录等，这些都有助于证明您的立场和谈判结果。 法律途径。如果上述方法无法解决问题，可能需要采取法律手段来维护权益。这通常意味着向当地劳动仲裁机构提起申请，或者直接向法院起诉。 请记住，在处理此类纠纷时保持冷静和理性是非常重要的。希望以上信息对您有所帮助！