尊敬的求助人， 首先感谢您选择与我们联系寻求帮助。关于您的情况，根据中国现行法律法规和相关行业标准，劳动者享有按时足额获得工资的权利，并且应当按照国家规定的标准享受休息休假权利。 对于您所遇到的问题，建议您采取以下措施。 收集证据。请您保留好与公司相关的所有书面文件和记录，包括但不限于劳动合同、工作时间表、考勤记录等。 投诉或举报。您可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者举报，由其对案件进行调查处理。 协商解决。如果双方能够达成一致，可以尝试通过协商解决问题。在协商过程中，您可以强调自己的权益和遭遇，争取得到合理的解决方案。 提起诉讼。如果您认为公司的行为已经严重侵犯了您的合法权益，可以直接向法院提起诉讼。 请记住，在任何情况下，请确保您的行动符合当地法律法规的规定，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。同时，也建议您及时寻求专业的法律咨询服务，以更好地保护自己的权益。 希望以上信息能对您有所帮助，祝您早日解决问题，平安健康！ 此致 敬礼！