根据法律规定，员工在工作中发生错误时，可以提出申诉或要求改正。如果员工的工作失误导致了公司的损失或者影响，公司有权要求员工承担相应的责任。然而，在这种情况下，员工是否有权获得经济补偿，则需要具体情况具体分析。 一般来说，员工的错误可能会影响到公司的正常运营，包括但不限于生产效率降低、成本增加等。在这种情况下，如果员工的工作失误对公司的利益造成了直接损害，那么公司有权要求员工承担责任，并采取适当的措施来弥补其造成的损失。例如，公司可能会要求员工承担一定的经济损失，比如因为员工工作失误而导致的成本增加。 因此，对于这个问题，建议您与公司进行沟通，了解具体的情况和公司的处理方式。如果您认为自己的权益受到了侵犯，也可以考虑通过法律途径寻求解决。