首先，您需要确定您的工人是否符合工伤保险的条件。如果他符合，您可以向当地劳动部门或工伤保险机构提出申请，要求按照工伤保险的标准支付赔偿金。 其次，如果您认为对方提出的赔偿金额不合理，可以考虑通过法律途径解决。根据我国《民法典》的规定，雇主应当为雇员提供必要的劳动保护和安全措施，保障其人身安全和健康。如果雇主没有履行这一义务，雇员有权请求雇主承担相应的赔偿责任。 最后，建议您在处理此事时保持冷静，收集证据，并及时与对方协商解决问题。如果情况复杂，建议寻求专业的法律帮助。