您的公司的业务部经理在任职期间注册了与本企业相同行业的公司，并将其业务转至自己的新公司运营。这种行为可能会被认为违反了《反不正当竞争法》和相关法律法规中的商业秘密保护规定。 首先，根据法律规定，未经许可或授权，不得使用他人的商业秘密。因此，如果该经理没有得到企业的明确许可或者授权，在其任职期间擅自使用了企业的商业秘密，则可能构成侵犯商业秘密的行为。 其次，从道德和职业操守的角度来看，这样做也违反了诚实信用原则。作为员工，应当维护企业的利益和声誉，不应利用职务便利为自己谋取私利。 最后，离职时的辞职行为本身并不构成犯罪，但如果在离职前继续从事与原职有关的活动，可能触犯了相关的竞业禁止条款。这要求企业在解除劳动关系时要对员工进行详细的审查，确保离职后的行为符合法律规定。 综上所述，如果该经理在离职前仍然从事与原职有关的活动，且这些活动可能构成了商业贿赂、滥用市场支配地位等违法行为，那么他的行为就可能构成犯罪。建议您及时咨询专业的法律顾问，了解具体的情况并寻求合适的解决方案。