尊敬的客户， 首先感谢您向我们咨询有关实习生的问题。关于您的情况，以下是一些建议。 关于请假或辞职。 如果您的母亲生病需要照顾，您可以与公司协商，看是否可以申请病假或调休以处理家庭事务。同时，建议您详细阅读劳动合同中的相关条款，了解是否有相关的规定和限制，以便在必要时采取行动。 关于公司拿走合同。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，并有权要求用人单位按照约定提供劳动条件和保障。如果公司未经合法程序就擅自扣押您的合同，这可能违反了法律规定，侵犯了您的合法权益。 关于工资待遇。 您的工资标准应该符合当地的最低工资标准，如果低于当地规定的标准，您有权要求公司进行补足。此外，根据《中华人民共和国劳动法》，企业不得安排员工加班时间过长，否则应支付相应的加班费。 关于校企合作。 校企合作是双方共同参与人才培养的一种方式，旨在促进教育和就业市场的紧密联系。作为实习生，在校企合作中，您有权享受相应的福利和服务，包括但不限于实习期间的工作机会、学习资源等。 综上所述，如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时寻求法律援助，通过合法途径维护自己的合法权益。同时，我们也建议您保持冷静，理性面对问题，积极寻找解决问题的方法。 祝您生活愉快！