在劳动合同中，劳动者有权享受一定的休息时间。通常情况下，用人单位应当按照法律规定为员工安排适当的工时和休息时间。如果你的雇主强迫你工作12个小时，并且不支付加班费，这可能构成违反劳动法的行为。 在这种情况下，你可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护你的合法权益。如果劳动监察部门调查后发现确实存在违法行为，他们可能会对你的雇主进行处罚并责令其改正。 至于赔偿金还是补偿金的问题，这取决于具体情况。一般来说，在某些情况下，公司可以因无法履行合同义务而被处以罚款或者要求支付赔偿金。然而，具体的赔偿金额会根据情况的不同而有所不同，需要由专业的法律顾问进行评估和计算。 总之，你需要尽快与你的雇主沟通，了解他们的要求，并寻求法律帮助来保护自己的权益。同时，你也应该确保自己遵守相关的法律法规，避免任何可能导致纠纷的情况发生。