您好！根据我国劳动法的规定，劳动者的工作时间应当符合国家规定的标准。在您的情况下，您已经同意了每周工作6天的安排，并且每周休息一天。因此，您有权要求继续按照现有工作时间进行工作。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接提起劳动仲裁申请，以维护自己的合法权益。同时，您可以考虑与雇主协商，看是否能达成一致意见。 如果无法就解除劳动合同和获得经济补偿金或赔偿金的问题达成协议，您还可以通过诉讼方式解决。不过，在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的利益。 最后，提醒您注意，任何涉及劳动权益的问题都应遵循合法合规的原则，以免引发不必要的纠纷。希望以上信息对您有所帮助。