你好！关于你所描述的情况，建议你先了解工伤保险的政策和规定。通常情况下，员工在工作中受伤后，如果符合工伤保险范围内的条件，可以申请工伤认定，并获得相应的工伤待遇。具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定，包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资损失、伤残补助金等。 如果你对具体赔偿有疑问，建议你联系专业的律师进行详细咨询。他们可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。 最后，希望你能早日得到妥善的处理和解决。祝你一切顺利！