尊敬的读者。 感谢您与我们分享您的经历和困惑。在现代社会中，劳动者权益受到关注，包括但不限于工资支付、休息休假权利等。根据中国相关法律法规，企业应当按照约定或法律规定及时足额支付员工工资，并保障其休息休假的权利。 对于您的情况，建议您采取以下措施。 收集证据。保存好所有与工作相关的文件和记录，如考勤表、工资条、聊天记录等。 寻求第三方帮助。可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者联系工会组织寻求支持。 依法维权。了解并遵循当地的劳动法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》等相关规定。 通过法律途径解决。如果协商无效，您可以选择通过法律手段维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 同时，希望您能够理解企业的实际情况，在确保自身权益的同时，也要尊重企业和员工之间的合同关系，避免因过度维权而影响正常的劳动关系。 最后，提醒您保持冷静，合理表达诉求，保护自己和他人的合法权益不受侵害。祝您早日解决问题，平安健康！ 此致 敬礼