尊敬的求助者， 首先，感谢您向我们提供的信息。关于您的情况，您可以考虑以下几个步骤来争取得到应得的工资。 保留证据。确保您有与雇主之间的所有通信记录，包括但不限于电子邮件、短信、通话记录等。这些可以作为证明劳动关系存在的证据。 提交书面请求。您可以直接向公司提交一份正式的离职报告，并附上所有相关证明材料。这可以帮助您明确表达您的离职意愿，并且提供一个合法的退出理由。 协商解决。尝试与雇主进行私下讨论以解决问题。在谈判过程中，保持冷静并尽量维护自己的权益。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法单独处理这个问题，可以考虑寻求劳动仲裁机构的帮助。他们可以对双方争议进行调解或裁决。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，建议您通过法律途径解决。根据中国的法律规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金和其他福利。 保存好所有的文件和沟通记录。无论是纸质还是电子形式，都应妥善保管，以便日后查阅和使用。 希望这些建议能够帮助您解决问题。祝您早日拿到应得的工资！