您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在签订劳动合同后，如果想要解除合同，应当按照法定的程序和方式来操作。如果您已经与用人单位签订了劳动合同，并且希望不辞而别，那么您可能面临以下法律后果。 无故离职。如果您没有按照合同约定履行义务（如按时上班），可能会被认定为“无故离职”，这通常会导致雇主追究您的法律责任。 违反劳动纪律。如果您的行为违反了公司的规章制度或工作规则，可能还会受到公司内部的纪律处分。 经济赔偿。如果您的离职是基于某种正当理由（如公司解雇、经济困难等），您可能还需要向公司支付一定的经济补偿金。 因此，在考虑是否不辞而别之前，请务必仔细权衡利弊，并确保自己的行为符合法律规定和职业道德标准。同时，建议您尽快联系人力资源部门，了解具体的离职流程和注意事项。