首先，您应该保留所有与您的工作相关的记录，包括但不限于邮件、聊天记录、会议纪要等。这些文件可以证明您的工作时间和职责，并有助于您向公司提出申诉。 其次，您可以考虑收集其他证据来支持您的请求，例如考勤表、同事证言或公司的内部政策规定等。 再次，您可以尝试与公司进行沟通并寻求解决办法。如果可能的话，直接与公司的人力资源部门联系，表达您的不满和要求。同时，也可以考虑聘请一位法律顾问，以帮助您更好地了解自己的权利和义务。 最后，如果您决定采取法律行动，建议先尝试私下协商解决问题。通常情况下，通过与公司进行谈判，达成和解协议是较为常见的解决方式。如果无法达成一致，那么您可以考虑将案件提交给劳动仲裁委员会或者法院，以维护自己的权益。