尊敬的用户， 关于您的问题，首先您需要了解的是，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果公司未按照法律规定为员工缴纳社保，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁。 至于如何进行劳动仲裁，一般程序如下。 提出书面申请。您可以通过邮寄或直接送达的方式将申请书提交给当地的劳动争议调解委员会。 递交证据材料。在提交申请书的同时，您还需要提交相关的证据材料，如工资单、工作合同、考勤记录等。 接受调解。劳动争议调解委员会会组织双方进行调解，帮助解决纠纷。 劳动仲裁。如果调解不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会会在收到申请后作出裁决，并对案件进行审理。 执行裁决。如果对裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起十五日内向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议。复议期间，原裁决不停止执行。 请您注意，在整个过程中，保持良好的沟通和态度，以便顺利解决问题。如果您有任何疑问，请随时与我联系，我会尽力为您提供帮助。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！