根据我国法律规定，劳动者因工作原因受到伤害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。如果您的父亲因为工伤而住院治疗，并且已经得到了部分赔偿，那么您和家人可以向雇主索要剩余的赔偿款项。 然而，在处理此类纠纷时，建议您首先与雇主进行协商，看是否能够达成一致意见。如果您无法就赔偿事宜达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议。具体而言，您可以通过诉讼的方式要求雇主按照法律规定支付剩余的赔偿款。 需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据伤情、医疗费用等实际情况来确定，因此建议您聘请专业的律师帮助您处理此事。