根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员奖励规定》的相关规定，事业单位工作人员的绩效考核应当遵循公正、公平的原则。如果在工作中没有出现过差错，且表现良好，那么单位不应扣除其绩效工资。 此外，事业单位工作人员的薪酬待遇应当由国家统一制定，并按照国家有关规定执行。因此，任何单位不得擅自调整或降低事业单位工作人员的薪酬待遇。 如果您对单位的处理有疑问，建议您与单位人事部门沟通协商，或者寻求上级主管部门的帮助解决。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障局进行咨询，了解相关政策和法律规定。