在您的情况下，如果您的离职是由于您未能及时搬出宿舍而被宿管人员所处理，那么通常情况下，这种行为并不被认为是非法的。然而，具体情况可能因地区政策和公司规定的不同而有所差异。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 保留证据。确保保存所有与宿舍相关的文件、邮件或记录，以备不时之需。 寻求帮助。如果您认为自己的权益受到损害，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决问题。一些地方的劳动争议调解中心也可以提供协助。 协商解决。尝试与雇主进行沟通，了解他们的立场，并讨论是否可以达成协议，例如提前终止合同并获得赔偿等。 维护自身权益。在任何纠纷中，保持冷静、理智地表达自己的观点是非常重要的。同时，也可以考虑寻求法律顾问的帮助来更好地保护自己的合法权益。 最终，关键在于积极采取行动，并尽可能收集支持自己主张的所有必要信息和证据。希望这些建议对您有所帮助。