您的情况可能涉及劳动纠纷。首先，建议您保存与单位之间的所有沟通记录，包括口头或书面的合同约定、录音等。其次，您可以尝试联系该单位，通过协商解决争议。如果协商未果，可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁。 在处理此类案件时，关键在于收集和保留证据，并确保自己的合法权益得到保护。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更详细的法律指导，请提供更多的背景信息以便给出更为准确的建议。