你好，我是去年10月份进的工厂，在今年3月18号被机器压到左手中指中，指尖末端粉碎性骨折，住了18天的院，出院后修养到4月17号上的班（当中是厂里说我住院和修养期工资只按本地最低工资标准的百分之70，如果上班就一分不少，所以才上的，本人工资是4500/月，医院开了两个月的假期，）厂里的做法有无侵权，具体工资，伙食，交通补助该怎算？2.还没做工伤鉴定，想辞职，委托律师代理，费用怎么算？厂里要怎么赔偿？3.当初进厂时没签劳动合同，只有和老板的通话录音。微信转账工资，工友证词等证据，打官司能赢吗？ 本人在广州南沙区，麻烦各位律师为我解读！如果工厂真的有侵权行为，本人不息任何代价，也要争个公